实习日记：
十分荣幸我能在2021年的第一季度就开始入行实习，新年开篇，新的营销任务也正好布置，我切实感受到了银行职员的工作压力。
第一季度讲究开门红，各位柜员、经理的任务指标都非常多，且农信系统开发软件新的功能，需要基层职员进行普及推广，通过营销来增加丰收互联APP上的客户使用度。不停地给械员布置任务指标，并且进行指标分级，分第一季度任务，第二季度任务以及年末任务。任务品类也不单一，不仅有柜面签约开卡、开通电子银行，还有开通随心花额度、领取医保电子凭证等任务，这么一看发现想要顺利完满地完成任务并不简单，要想不顾此失彼地完成任务更是要费不少心思，一点儿也不简单。还没正式入行，就已经隐隐有了非常大的心理压力。任务布置两个礼拜以来，我感受到前辈们激情满满，其中印象最深的是保管箱的一位前辈，她当天跑遍总行的整栋楼，寻找了几乎所有无业务限制职业，给他们办理了额度业务。她穿着一双高跟鞋跑来跑去，一会儿拉来一位客户进行登记领取礼品，一会儿手里拿着一瓶油小跑到大厅给客户送去，她也常常到大堂揽客户，上来就喊“大哥”、“美女”，凭借她的热情、精湛的推销能力及富有激情的营销话术，一日内便完成了十个额度申请、近二十个医保凭证，当天我十分震惊，在他人都对任务抱着负面的情绪、怀着消极的心理时，她能正面对待，并且把这份热情激发出来，完成这看似不可能完成的任务，着实令人佩服。这个狂热的营销劲儿把许多年轻人都比了下去。她对工作的激情是我们年轻一辈需要学习的，只有日积月累的努力和坚持，才能在银行职员的这条路上越走越远，而这位姐姐就是我营销路上的指明灯。
——农商182班 郑燕萍
班主任点评：
做金融必须一步一个脚印，无论在哪个岗位上，你都得先把眼下的事做好，这山望着那山高，到头来什么都做不成。有些事，你即使做得很好了，也还要继续努力，相信是金子一定会发光的！
心理素质和营销能力虽然有一部分是天生的，但绝大部分是可以后天锤炼的，在实习过程中，一定要自加压力，主动对标优秀的员工，去争取那些自认为不可争取到的目标，去追赶那些跑在你前头的人。
燕萍加油！
——班主任 徐烨