用人单位喜欢什么样的员工？工作后如何快速适应岗位？现在开始如何为今后的职业发展做好准备？
做好“三件事”你就能成为领导喜欢的员工
罗永军校友在交流会中开宗明义：单位喜欢具备怎样品质的员工？——德才兼备。刚走上工作岗位要学会做三件事，一要学会吃亏，二要学会信任，三要永不言败。在“如何学会吃亏”中提到，面对老员工的指挥，有些新员工就不能调整好心态，能做就做、不得不做、最好少做，而另一类员工是乐意去做，积极去问去想去做，事实上人生最宝贵的机会和经验都是从吃亏中学来的。“信任是交流沟通合作的基础，信任的心态对做事具有极其重要的作用。”罗永军强调，走上工作岗位，要努力成为一名值得他人信任的人。在谈到永不言败时，他说：“人的一生，要正确面对人生，机会实在太少，看到机会要积极抓住。面对人生的困难要保持好的心态，永不言败。”
“两个时代”的转换总要充满正能量
金荣校友结合自己三年的大学时代和五年的工作时代，向银领学子作了以正能量为主题的分享。他回顾了学生时代的经历，刚进入订单班时技能很差，可是通过刻苦训练最终以优异成绩毕业。他说：“只要肯上心，就一定没问题。”他提到在大学里空余时间很多，要充分利用好大把的时间学好专业、培养能力，为以后的职业生涯打好基础。关于工作时代他谈到：“领导的工作指导应该积极去应对，抱着良好的心态，要不断相信自己，不管你工作岗位如何，一点一滴去积累，相信我可以，我行，我们就是未来！”
一个信念：希望在自己手中
满浩洋校友，用幽默风趣的语言，在交流会中谈了自己的工作心得，他调侃自己的经历是“负能量”的，刚走上工作岗位就要面对现实的压力：对于500万的业务如何去发展？作为客户经理没有想法是干不下去的，他明确给自己设立了目标。他说：“靠自己双手吃饭，靠双肩扛责任。”正因为他有了目标，有了责任，琢磨多了，路就有了。他说：“要么把自己逼上梁山，要么就不干！”最后他总结，“人总要有一个信念：希望就在自己手中！”
“小事情”里有大胸怀
邵玲玲校友，出道才一年半时间，就得到了单位领导的一致好评。她通过自己工作经历中的两件小事进行了分享。在公司培训时，她有意识培养自己的约束力和责任感。一件小事是提前早到20分钟，主动为同事打好开水，并加强班级的纪律管理，最大限度减少订单班培训给其他同事带来影响；另一件小事情是每次在别人都离开后，她主动留下来打扫卫生，整理工作环境。
她坦言道：“注意工作中的小事情，多做一些力所能及的事，多服务一些，在潜移默化中你能学到很多东西！”她结合自己的体会，送给在场银领学子三句话：要有自我约束能力；要学会吃亏，积极向周围同事学习；要有自我清晰的认识和自我判断能力。
校友们分享结束后进入互动环节，同学们踊跃提问，与学长们就如何与客户相处、如何拓展业务、如何规划职业发展等问题进行交流。现场气氛热烈，校友们的倾情回答博得了阵阵掌声。
交流会尾声，王祝华书记进行了总结。他谈到：“每位校友分享的经验都浅显易懂，他们的每句话都是用经历甚至教训得来的。虽然道理大家都很容易明白，但是能够真正做到的人太少了。”他希望每位同学早知道、早改变、早行动、早成长，通过观念的转变、意志的磨炼、积极心态的培养，让行动成为习惯，早日成长为优秀的金融行业人才。
