9月30日，《浙江日报》专版刊发我院人才培养成效文章《匠心育人，走好技能成才路》（作者:潘锡泉、章甜甜）。
为认真贯彻落实立德树人根本任务，弘扬劳模精神、劳动精神，培育大国工匠，浙江金融职业学院银领学院牢牢把握机遇，以“党建引领大思政匠心育人”为主线，坚守“筑梦强职教，匠心育工匠”的初心使命，构建立体化工匠精神职业素质教育体系，创新实施“四匠四工程”匠心育人机制，深入开展大思政教育，培养高素质金融人才，探索可复制可推广的党建引领特色育人示范路径，并获批全国党建工作样板支部培育创建单位。
匠心独运 金融工匠培育显成效
银领学院将“工匠精神”深深根植于职业教育的土壤中，将劳模工匠精神融入育人全过程。16年来，学院每年召开金融订单人才培养恳谈会，研讨优化相关人才培养方案。先后携手120余家金融单位共同探索高技能人才培养模式。与行业兼课教师共同制定课程、优化授课教材、增强实践教学，强化对学生各项职业能力的培育。联合相关行业开展常态化金融业务技能竞赛、组织参加全国职业院校“银行业务综合技能”比赛，营造“以赛促教”氛围。金融工匠培优班、精英班的设立，更为学生提供了展示自我、提升技能的广阔舞台。深化技能大师工作室建设、组建劳模工匠育人工作室，邀请行业杰出技能大师、劳模工匠进校园，聘请一批特聘导师，实现专业课程与素质教育课程的双渗透、全覆盖，持续提升学校金融人才培养影响力和品牌力。
五步有素 职业素质开辟新路径
银领学院以学生职业素质提升活动为突破口，开辟“五步有素”养成路径，创新实施五金育才强基工程，构建“思想政治教育、意志品格教育、职业素养教育”有机融合的素质教育提升工作体系，全方位提升学生职业素质、职业技能、职业形象和职业品格，培养工匠型金融人才。通过职场适应力工作坊、校友金讲堂等实践项目，让学生在校园内就能接触到真实的职场环境，并在优秀校友引导、行业骨干指引、师徒青蓝结对的三层运行机制下，快速适应岗位要求，实现毕业与上岗的零过渡。借由这种从内到外、从技能到品格的全面培养，学院为学生走好技能成才之路奠定坚实基础。
开放共享 校企合作共育新篇章
银领学院整合校内外资源，创建课上课下两条“主线”，拓展劳动教育载体，有效衔接理论教学与实践活动，实现资源融通共享。校企共建共享型实训基地，将实习实训作为劳动教育的重要科目；打造特色劳动实践项目，开展课赛融合活动、金融知识科普公益培训等，通过沉浸式、体验式、竞赛式的劳动教育实践，帮助学生树立正确的劳动观念。学院先后与120余家金融机构共建金融工匠培育实践基地、订单人才岗位实习实训基地，实现校企共育订单人才的双向奔赴；开设职业劳动实践项目，组织学生开展金融消费教育等专题讲座、金融知识科普等活动下基层、进社区，全方位提高学生职业素养和能力。
匠心筑梦，技能强国。银领学院以“工匠精神”为核心，将大思政匠心育人贯穿三全育人全过程，实现校企合作、产教融合、劳动教育多样化，打造教育教学全方位匠心育人品牌，形成银领学子优质就业、释放潜能、传承工匠的可持续发展效应。