实习日记：
不知不觉，时间过得很快，已经实习满一个月了。经过这一个月的实习，我也渐渐从懵懂的状态里走了出来，渐渐熟悉了银行的业务流程。不过，我们也似乎遇到了实习的“瓶颈期”。
实习初期，嘉兴分行营业部只有我们三个订单班的实习生，然而，我们的队伍逐渐壮大，目前共有六个一起学习的人，包括转岗过来的学姐、他行跳槽过来的学姐和一个年龄稍长的姐姐。而作为还未毕业的我们，得给她们“让位”，让她们先学习，让她们先上柜，我们主要负责打杂（大堂）。主办一开始对我们大概制定的计划，也随着人数增多被打破，已无暇过多地顾及我们。目前对我们来说每天的基本情况就是“事少人多”，每日轮流的大堂，也因为我们对业务的渐渐熟悉而变得乏味（尤其是早晨和稍晚的下午，没有客户的时候真的很无聊）。总而言之，就是缺少了新鲜感和产生了落差感吧。
——稠行191班一位实习生
教师点评：
经过一个月的实习，出现“瓶颈期”说明你对既定的业务越来越熟练了，这是正常现象。随着分行实习生的增加，领导对你们作了另外的安排，让其他人先上柜，也说明了行里对她们会有更急切的工作安排。计划调整了，目标不会变，等哪天可以上柜了可能需要在较短的时间里学完柜面业务，所以你要有紧迫感，在“事少人多”的状况下更加要保持对工作的热情，高质量地完成仅有的业务，做个有心人，以便后期突破瓶颈。
——稠行191班主任 章叶英