9月2日下午，银领学院在9109会议室召开2021-2022学年第一学期第一次工作会议，研究部署推进浙江省“巾帼文明岗”创建工作。岗长、创建工作小组组长邵月花、副组长方秀丽、蒋赟出席会议，全体岗员参加了会议。
会议传达了学校2021年暑期中层干部学习（培训）会、暑期学生工作会议、暑期教学工作暨双高建设会议精神，肯定了全院教师开学伊始所表现的良好精神风貌。
邵月花在会上就新学期学院工作进行整体部署，并围绕争创浙江省“巾帼文明岗”工作，要求全体岗员落实学校党委部署，积极统筹规划，加强党建引领，促进银领学院全面发展；认真执行学校各项规章制度，做好师生安全稳定工作，促进学院教风、学风、班风不断提升；加强日常教学和行政运行规范管理；以“四有”好教师、四个“引路人”、四个“相统一”标准严格自我要求；做到三个“深入”即深入教室、深入寝室、深入学生，全心全意引领学生成长成才；坚持目标导向、结果导向，强化学生教育管理，优化师资队伍建设，深化校企合作，不断深化学院内涵，促进新学期各项工作多出成果、出好成果。
方秀丽传围绕学校新学期教学工作例会会议精神，要求全体教师落实好新学期教学计划安排，保持教学有序；落实好教材、校历发放，确保学生课前教材发放到位；做好疫情防控和教学纪律监督工作，加强日常教学考勤和检查；有序安排好学生补考等相关事宜；做好大学英语等级考试监考准备工作；保证教学品质，加强学生教育、引导和服务；做好实训场地的教学安排，积极保障实践教学工作有序开展，以优异的工作成效贡献浙江省“巾帼文明岗”创建工作。
蒋赟在会上围绕进一步推进学院党建工作、宣传工作等方面做了具体部署，她强调在学院新发展阶段，要进一步凝聚更高水平的组织力、育人力、先锋力、服务力、模范力，推进基层党组织建设，强化党风廉政建设，规范新媒体等宣传管理，提振全体教师精气神，提升学院品牌影响力，努力打造新发展阶段校企合作育人与社会服务平台升级版。