银领学院成立于2008年，是浙江金融职业学院独立设置的专门负责金融机构订单人才培养的二级学院。学院与中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、浙商银行、浙江省农村信用社联合社、中国民生银行、浙江泰隆商业银行、台州银行、信达期货等120余家金融机构合作开展订单人才培养，年均订单培养学生保持在800人左右，至今累计向订单单位输送15000余名高素质技术技能应用型金融人才。是浙江金融职业学院高等职业教育办学体制与人才培养模式改革双重创新的产物，是国家示范性高职院校建设的重要成果。时任中共中央政治局委员、国务委员刘延东视察学校对银领学院人才培养给予了充分肯定。曾获教育部、财政部等六部委颁发“全国职业教育先进单位”荣誉称号，浙江省委宣传部、组织部等颁发“浙江省思想政治工作成绩突出单位”荣誉称号；国家教学成果二等奖、浙江省教学成果一等奖；是全省教育系统浙江省巾帼文明岗，第二批浙江省党建工作样板支部创建单位。

银领学院由浙江金融职业学院和金融机构共同组建，实行院务委员会领导下的院长负责制。院务委员会主任由学校主要领导担任，院务委员会成员由学校领导、各金融机构人力资源部负责人和学校相关二级学院负责人组成，学院院长由校领导兼任，副院长由商业银行行长和学校中层干部共同担任。学院下设办公室、职业技能教研室、职业礼仪教研室、职业素质教研室和银行业务教研室。学院有副高以上职称教师26人，其中教授12名，副教授14名，中级职称19人；博士、硕士45人；有全国大学生银行技能竞赛优秀指导教师5名，省师德标兵、省优秀党务工作者、省担当作为好支书、省千名好支书、省巾帼建功标兵各1名，省教育系统最受师生喜爱的书记1名；订单合作单位100余位行业专家及业务骨干同步参与专业课程教学，师资实力强劲、结构合理、业务精良。

银领学院现有国家精品资源共享课程3门，国家精品课程3门，省级精品课程3门，省级精品资源在线开放课程4门，主编“十二五”国家规划教材8本，“十三五”国家规划教材3本，主编其他银行类教材10余本,软件著作权4项。已建成银行职业技能鉴定中心、技能实训室、点钞技能训练室、货币陈列与鉴别实验室、商务礼仪实训室、金融服务礼仪模拟实训室、商务礼仪实训室、金融工匠人才培训中心等11个高标准、全真化的校内实验实训场地，和100多个订单合作校外实习实训基地，构建了紧密的校企合作育人平台，为学生毕业与上岗零过渡提供了实训实习有利条件。

银领学院人才培养以订单培养为始点，以双师团队为依托，以工学结合为载体，以校企合作为平台，以开放办学为特征，以优质银领为目标，构建了学校和金融企业共同参与的育人平台，建立了学校和行业深度融合开展产学合作的长效机制，是学校“行业、校友、集团”共生态办学模式和订单式人才培养模式最佳结合的典范。银领学院订单人才培养实现了教学与培训紧密结合，将企业的用人竞争前移，在校企合作上形成“赶集”效应。学院实行“职业化教育、员工化管理”的育人机制，面向商业银行业务一线，培养熟练银行柜面操作、熟知金融产品、熟悉市场营销的高素质技术技能型金融人才，着力打造现代银行新柜员的“黄埔军校”。

银领学院在“披沙拣金、融会贯通”校训和“崇德尚礼、精技笃行”院训的导引下，党建引领育人，创新育人载体，实施“金手指、金礼仪、金口才、金体魄、金讲堂、金名片”等工程，提升学生的职业素质、职业技能、职业能力和可持续发展能力。在校学生连续8年获全国职业院校技能大赛高职组银行业务综合技能赛项团体一等奖；获“挑战杯”中国大学生创新计划大赛全国金奖、团中央首届“劲牌阳光奖学金”暨践行工匠精神先进个人寻访活动特别奖。历届毕业生20余人获全国金融五一劳动奖章、全国青年岗位服务明星、浙江财贸工匠、首席工人及中国工商银行、中国农业银行“十大杰出青年”等荣誉称号，曾在中央电视台《挑战不可能》栏目中30秒蒙眼手动点钞202张创吉尼斯世界纪录。职业技能协会获浙江省高等学校“优秀学生社团”“十佳学生社团”称号，“一把手”技能训练营评为浙江省高校校园文化品牌项目，项目在中国青年报获高职院校网络思政工作创新示范案例。